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Harcèlement psychologique

Quand la plainte vise la DG ou une DA

Nouvelle formation

Une formation conçue pour les conseils d'administration de CPE

Bonjour chers membres,

« Mon CA devrait suivre cette formation aussi. »

C'est ce que plusieurs d'entre vous nous ont dit à la suite de la formation sur la gestion des plaintes de harcèlement psychologique offerte en mai dernier.

Et vous avez raison.

Lorsqu'une plainte de harcèlement vise la direction générale ou une direction adjointe, le CA devient un acteur clé du processus. Comme employeur, il doit savoir quoi faire... mais aussi quoi ne pas faire.

C'est pourquoi nous avons créé une formation spécialement conçue pour les conseils d'administration de CPE :

Le harcèlement psychologique - Quand la plainte vise la direction générale ou une direction adjointe

🎯 Concrète, pratique et adaptée à la réalité des CPE, la formation permettra à votre CA de mieux comprendre :

  • ses obligations légales comme employeur;
  • les critères du harcèlement psychologique et le processus à suivre;
  • quand privilégier la médiation ou l'enquête;
  • comment choisir et mandater un expert;
  • les erreurs fréquentes à éviter;
  • comment réagir à partir de situations concrètes grâce à 8 cas pratiques.

📁 Une boîte à outils prête à l'emploi accompagne également la formation : modèles de lettres, grilles, questions pour mandater un expert et autres outils pratiques.

  • 1 h 30 de formation à visionner ensemble lors d'une séance du CA, en présence des administrateurs et de la DG.
  • Formez l’ensemble de votre CA pour moins de 62 $ par personne*
    495 $ par CPE *Exemple basé sur 7 administrateurs et une DG.
  • Accès à la formation pendant 1 mois suivant l'achat
  • Boîte à outils conservée à vie
  • 99 $ pour former ultérieurement tout nouvel administrateur qui se joint au CA

Pourquoi maintenant ?

Avec les AGA de septembre et octobre, de nouveaux administrateurs intégreront plusieurs conseils d'administration.

C'est donc un excellent moment pour vous assurer que votre CA connaît son rôle et possède les bons réflexes avant qu'une situation survienne.

Parce qu'une plainte mal gérée peut avoir des conséquences humaines, organisationnelles et financières importantes alors qu'un CA bien outillé saura  intervenir avec rigueur, confiance et impartialité.

👉 Vous souhaitez offrir la formation à votre CA?

Écrivez-nous à permanence@apcpe.com pour procéder à l'achat.

Harcèlement psychologique
Association Patronale des CPE, Cynthia CAZA 25 septembre 2026
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